Nuläge, önskeläge och handlingsplan är mina nya ledord. Jag har ju gått en utbildning i coachande ledarskap och där är dessa tre ord stommen i tänket. Nuläget ska man inte älta för länge. Det är som det är liksom. Däremot ska man försöka komma fram till vad som är ens önskeläge och sedan försöka klura ut hur man når det.

Jag gillar tänket, främst för att det inte grottar ner sig i negativt ältande utan blickar framåt. Det passar mig som är extremt lösningsfokuserad och som i grunden väljer att se lösningar, inte problem eller hinder.


Förhållningssättet försöker jag ha i olika dilemman som uppstår men framförallt försöker jag att ha tänket när det gäller min egen situation och mitt agerande i olika situationer. Det är inte lätt för det kan vara så himla gött att grotta ner sig i elände och krypa in i offerkoftan men jag vägrar vara gnällig. Gnällig är verkligen det värsta jag vet. Jag är så klart också gnällig ibland men jag jobbar på att minska ner på det. Det funkar ganska bra men inte alltid.
Men det är bra att ha utvecklingsprojekt:-) det utvecklar och utveckling gillar jag??